Amadeo Training
A Formação, componente fundamental da Gestão de Capital Humano das Organizações de sucesso.
VANTAGENS:
- Integração da formação na visão estratégica da organização, que permite gerar resultados a médio e longo prazo;
- Elevado rigor no diagnóstico de necessidades;
- Adequação dos tipos de formação aos requisitos funcionais;
- Controlo ajustado às exigências de avaliação;
- Dinamização das actividades colectivas;
- Aumento da eficiência individual e de grupo;
- Elevados níveis de produtividade;
- Incrementação do know-how colectivo;
- Facilitação da apreensão de atitudes e comportamentos pelos colaboradores, relevantes para a actividade;
- Aquisição de novas competências;
- Adequação do perfil profissional ao posto de trabalho;
- Aumento da satisfação e motivação individuais.
DIAGNÓSTICO
Definição de áreas e tipologias de formação, identificação das necessidades e orçamentação.
PLANEAMENTO
Cursos, acções e módulos de formação, calendarização das actividades, locais e infraestruturas indicadas, formadores a alocar, inventariação de custos (honorários dos docentes, valor hora de cada colaborador, materiais didácticos a utilizar, infraestruturas e outros custos implícitos).
EXECUÇÃO
Constituição de turmas, envio por e-mail de convocatórias aos formandos, registo e declarações de presença, gestão de stock de documentos e follow-up das formações.
AVALIAÇÃO
Controlo orçamental, obtenção de indicadores de gestão e relatórios de acompanhamento, disponibilização de questionários de avaliação aos formandos, testes de avaliação contínua e finais e emissão de certificados de participação/ conclusão.